进行周期性的绩效评估和反馈

进行周期性的绩效评估和反馈是组织管理中关键的实践，旨在审视员工、团队或组织在达成设定目标和绩效指标方面的表现。

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通过定期的评估和反馈，管理者能够识别优势和改进建议，并提供员工所需的指导和支持，以促进个人和团队的发展。这种方法有助于加强沟通、激励成员、改善绩效，并为后续评估和职业规划制定基础。

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