2025年8月第4期亚马逊运营主管/总监岗
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深圳（2个岗位）
1、深圳市朵朵赢科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管 / 经理
- 薪资范围：20-40K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：女士内衣裤/工贸一体
① 核心要求
- 3 年 + 相关工作经验
- 有成功推广新品且单款日销量达 100 单以上经验者优先
- 有服装类目运营经验者优先
- 其他类目成绩优秀者亦可考虑
② 工作重点
- 负责业绩管理、利润管理、店铺管理
- 负责备货管理、广告管理、库存管理
- 负责产品线管理
- 运营亚马逊平台，聚焦服装（内衣）类目产品
2、创启科技（广州）有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管 / 经理
- 薪资范围：15-20K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：智能硬件
① 核心要求
- 本科学历以上，英语六级以上且听、说、读、写精通
- 2 年 + 独立带队运营亚马逊欧洲站或美国站的经验，并取得良好业绩
- 熟悉国际物流渠道以及库存管理，尤其是亚马逊海外仓业务
- 具有良好的沟通交流能力，工作积极主动，认真踏实，有一定抗压能力
② 工作重点
- 负责亚马逊运营部门的管理、培训及团队建设，管理亚马逊账号以确保良好运营，熟悉平台政策制度，指导、管理、监督团队日常工作并掌握工作状况
- 制定产品销售目标和推广计划并跟进落实，关注市场趋势以制定有效销售策略
- 定期分析总结销售情况，为不同产品制定相应营销策略
- 维护品牌形象，提升产品亚马逊排名，妥善处理各站点售前售后咨询、纠纷及评价管理等工作
- 分析观察用户搜索行为、关键词效果、转化率、竞争对手等，跟踪目标关键词排名变化，加强用户体验以提高转化率
- 根据销售情况及淡旺季合理备货
广州（1个岗位）
1、独角树（广州）服装有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：8-13K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：服装 / 纺织
① 核心要求
- 1 年 + 精品站点相关经验，有清晰的亚马逊运营思路和技巧，有牛仔裤服饰经验更佳
- 大专及以上学历，英语读写熟练（CET4 以上），专科额外加分
- 具备一定的数据分析能力及市场分析能力，熟练操作 EXCEL
- 拥有优秀的自我学习能力和自我驱动能力，具备较强抗压能力
② 工作重点
- 熟悉 Amazon 平台政策和规则，负责相关运营工作
- 定期进行市场调研，汇总选品，维护和优化品牌 Listing 及 A + 页面
- 制定亚马逊站内外推广活动，对营销活动进行调研、分析、预测、设计推广手段并评估效果，提高 ROI
- 预判销售趋势，制定 FBA 备货、发货计划，维持安全健康的库存天数
- 制作月度销售报表和运营计划，分析各项支出占比，提高链接利润，完成销售目标
上海（1个岗位）
1、上海俊达汽车装饰有限公司
- 招聘岗位：amazon 亚马逊运营主管
- 薪资范围：15-25K/月·20薪
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：汽车内装饰用品
① 核心要求
- 大专及以上学历
- 1 年 + 亚马逊经验，英语良好
- 思维逻辑强，具备数据化处理思维、较强的表达能力、沟通能力及亲和力
- 具备一定的市场分析能力及判断力
- 熟悉亚马逊平台规则，有相关平台经验者优先
② 工作重点
- 负责亚马逊产品品类运营，合理安排站内（SP/SB/SD 等）及站外广告投放，关注广告位、自然位排名及广告推广 ROI 分析
- 监督产品每周销售、库存情况，合理安排补货
- 分析 top10 竞品，优化 DP、A + 以提升转化率，进行 link 产品升级
- 提升各站点 listing，对爆款差评进行危机处理
- 分析 top10 新品竞品，提出开发需求并推进研发及新产品上架
- 每周总结店铺数据，关注退货率、客评，优化 ROI 并修改或优化 keyword、DP、A+、定价
- 研究亚马逊算法，分析市场情报及竞争对手状况，制定并落实推广计划方案
杭州（2个岗位）
1、杭州俞氏家居科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管 / 经理
- 薪资范围：18-35K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
① 核心要求：
- 具备 0-1 跨境公司全流程管理经验和一定的运营能力（此为核心要求）
- 具备出色的沟通能力，能够高效协调内外部资源
- 具有团队合作精神，能够在快节奏环境中迅速适应并贡献力量
- 持续关注行业动态，有能力不断学习和应用新知识以改进工作流程
② 工作重点：
- 负责亚马逊平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅
- 分析市场趋势，制定并执行运营策略，提升店铺绩效
- 监控并优化产品列表，确保产品信息准确且吸引顾客
2、杭州布卷电子商务有限责任公司（布卷跨境）
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：12-20K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：母婴、家居、户外
① 核心要求：
- 3 年 + 运营经验，1 年 + 带队经验，熟悉亚马逊规则
- 有新品 0-1 推广经验，具备从产品上架、发展、爆单到稳定的实操案例，推新品有自己的流程和思路
- 有责任心，乐观开朗，目标感强，执行力强
- 对数据敏感，具备分析、总结能力和较强的逻辑思维能力
- 熟悉亚马逊数据分析软件和关键词软件的运用，熟练使用 EXCEL 等办公软件
② 工作重点：
- 负责团队管理，合理分配链接和工作内容，对组员的工作结果负责，维护和提升老链接
- 记录和分析销售数据，找出数据变动原因，提出有效的销售策略并实施，提高转化率
- 制作新品推广计划和运营计划，有条理地实施计划以完成销售目标
- 投放站内 CPC 广告，分析广告数据，在实际工作中调整广告结构和策略，提高转化率
- 及时反馈并处理 FBA 库存需求和冗余情况，保持良好的库存周转率
- 完成领导安排的其他事宜
宁波（2个岗位）
1、宁波万物生长供应链管理有限公司
- 招聘岗位：Amazon 亚马逊运营经理 / 总监
- 薪资范围：12-24K/月
- 岗位来源：Boss直聘
- 关键词：家居用品、户外用品、宠物用品
① 核心要求：
- 本科及以上学历，英语 4 级及以上
- 3 年 + Amazon 运营团队管理岗位经验
- 具备高度的市场敏感度，精细化数据分析能力，有前瞻性的逻辑思路和理念
- 熟悉北美市场，有室内外家具家电、宠物类相关经验者优先
- 具备主动探索学习精神，能主动学习和尝试新的营销方法
② 工作重点：
- 根据公司销售目标，制定平台全年运营规划及各类营销方案，监督指导营销活动执行与优化，对年度业绩指标（规模、利润、周转）负责
- 制定有效的推广策略（站内各类广告、站外推广和资源），拓展线上业务渠道
- 跟踪分析行业竞争对手及竞品，及时制定应对措施，调整并完善公司产品策略与市场营销策略
- 负责团队组建，合理制定团队组织架构，提供专业培训以提升团队运营技能，有效管理团队，打造高效协作、充满激情的优秀电商运营团队
- 参与产品需求、品牌建设、网络推广、促销活动方案等营销策略的制定和执行
2、宁波元彬进出口有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：12-24K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：家居品类
① 核心要求：
- 本科及以上学历，专业不限，1-3 年亚马逊运营工作经验
- 英语读写能力熟练，四级及以上
- 有室内外大件家居、庭院、户外、宠物、婴童、玩具等品类运营经验
- 具备良好的市场洞察力、学习能力和逻辑思维能力
- 有较强的责任感和团队协作精神，具备良好的职业道德和素养
- 有长期在宁波工作和发展的打算
- 运营主管额外要求：3 年 + 亚马逊平台操盘、团队建设和管理经验
② 工作重点：
- 负责 Amazon 平台帐号维护与管理，产品上架维护和优化 listing 页面，确保帐号安全
- 负责 Amazon 平台站内推广，统计与分析销售数据、库存数据等，制定运营销售策略，保持良好的库存周转率和库存量安全
- 整理客户反馈，调研产品，对公司产品开发提出可行性建议
- 优化运营方式，统筹广告投放，把控营销成本
- 根据公司总体销售策略及销售目标制定销售计划，完成销售任务
本期内容由Alpha海服整理发布
📅 数据截止：2025年8月25日
📊 信息源：岗位信息来源于Boss直聘
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27 8 月, 2025
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