2025年6月第5期·亚马逊运营主管/总监岗
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深圳（2个岗位）
1、 深圳天好光电有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管（美国站）
- 薪资范围：12-18k
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：3C、LED产品/亚马逊/北美市场
① 核心要求
- 3 年以上亚马逊精品运营经验，近 1 年有 3 人以上团队管理经验，或业绩优异且有品牌运营经验。
- 近 1 年丰富亚马逊广告实操经验，熟悉投放逻辑与数据分析
- 掌握亚马逊北美站基本规则，如费比、仓储费计算等
- CET – 6，优秀者可放宽至 CET – 4；学习、沟通能力强，数据敏感
- 熟练或愿学习使用插件、AI 提效，有 3C/LED 季节性产品或品牌公司运营经验优先
② 工作重点
- 年度目标进度跟踪与新品开发跟进，以小类目为单位跟进销售和市场推广目标，做好市场调整，监督并跟进组员工作进度，分析类目动态，每周带领团队复盘并提出改进建议
- 指导小组日常运营，解决问题，提升效率，跨部门协作，保障供应链顺畅
- 制定执行广告策略，优化广告效果
2、中山市爱斯兰照明科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管/经理
- 薪资范围：20-30K·13薪
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：灯具/阿里国际站/亚马逊
① 核心要求
- 大专以上学历，工作踏实敬业，有高度责任心和耐心
- 至少 2 年以上 Amazon 精品 / 精铺运营管理经验，熟悉 Amazon 全盘操作及流程，实操和管理能力较强
- 英语四级水平，听说良好，英文读写及表达沟通能力强
- 思维灵活有逻辑性，具备良好沟通能力、团队合作精神及独立完成工作任务的能力
② 工作重点
- 负责所有 Amazon 账号的销售管理，对部门业绩负责
- 负责 Amazon 销售市场调查及分析，制定销售策略，达成销售业绩，完成年 / 月业绩目标
- 熟练掌握 Amazon 平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧
- 熟悉 Amazon 政策和规定，运用于店铺日常经营，妥善处理争议及差评，维护公司利益
- 完善店铺各项政策与制度，保持店铺好评率和良好信用度
广州（2个岗位）
1、广州市才爵服装有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营/主管
- 薪资范围：8-12K
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：亚马逊/运动服饰
① 核心要求
- 大专以上学历，大学英语四级或以上水平，有 2 年以上亚马逊平台独立运营操作经验
- 了解境外市场，熟悉各类数据软件分析工具
- 工作积极、细心负责、执行力强，具备良好团队合作精神、敬业精神与沟通能力
② 工作重点
- 独立运营亚马逊账号，优化 listing，制定备货与推广计划，打造爆款
- 统计销售与库存数据，制定 FBA 备货计划，维持库存周转率和安全库存量
- 处理邮件、日志等，监控数据，评估推广效果并完善，保障店铺好评率、信用度和 review 质量
- 根据平台规则调整运营策略，完善店铺政策制度
2、广州陆舍科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：12-24k/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：亚马逊/汽车配饰
① 核心要求
- 统招大专及以上学历
- 3 年以上亚马逊账号运营经验，至少 1 年组长 / 主管经验
- 具备市场分析能力、逻辑思维能力，精通数据分析
- 沟通、执行、推动能力良好
② 工作重点
- 制定并执行亚马逊平台整体销售战略，达成团队销售目标
- 熟练操作北美和欧洲站点后台，熟悉平台规则政策
- 挖掘趋势商品，打造爆款
- 负责广告推广策略，监控效果并优化，提高曝光与流量转化率
- 管理培训运营团队成员，提升团队技能和效率
上海（2个岗位）
1、上海晨光文具股份有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：10-14K/月·14薪
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：亚马逊/文具产品
① 核心要求
- 大专学历，2 年以上跨境电商平台运营经验，重点深耕 Amazon 平台，也接触过 shopee、lazada 等平台
- 思维灵活、逻辑性强、沟通能力良好
- 具备较好数据分析能力、敏锐市场洞察力与反应力
② 工作重点
- 负责公司 Amazon 等跨境平台账号管理维护，涵盖商品编辑描述、分类、上架、销售等工作
- 根据产品销量和排名变化，制定调整销售及推广计划，做好数据分析，提升产品排名和转化率
- 跟进店铺及平台活动设置，分析竞争对手，制定推广计划
- 关注在线产品及排名情况，评估分析关键词，优化产品搜索标题和信息
- 调研活动设置与市场趋势，与开发部门沟通研究产品策略
2、上海海纳易购科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊跨境电商运营主管
- 薪资范围：10-15K/月·13薪
- (岗位来源：BOSS直聘）
- 关键词：在线零售/北美市场/亚马逊
① 核心要求：
- 统招本科，电子商务、国际贸易专业优先，英语四级以上，英语可作为工作语言
- 3 年以上亚马逊美国站运营经验，完整经历产品从 0 – 1 孵化周期
② 工作重点：
- 统筹亚马逊美国站店铺，负责产品上架、页面优化、广告投放、促销策划，保障账号安全运营
- 监控关键词排名和流量，制定页面优化方案；分析竞品和市场，建立调价模型；输出运营报告，优化广告策略
- 主导月度 50W + 销售目标拆解，打造爆款；突破新品冷启动，实现单月 20W + 销售；管理 50 万级库存，优化备货方案
杭州（2个岗位）
1、杭州腾悦网络科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：10-15k/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：亚马逊/家具品类
① 核心要求：
- 大专及以上学历，英语四级以上水平，读写顺畅，有供应链经验优先
- 3 年以上亚马逊平台工作经验，具备推广新品经验，广告数据敏感，有排名推广经验
- 逻辑思维能力强，擅长数据分析
- 对跨境电商有浓厚兴趣和激情，有条理性，能承受压力，有开拓创新精神
- 工作态度认真负责，具备良好沟通能力和团队合作精神
② 工作重点：
- 制定销售、利润等核心目标，拆解执行；基于市场、竞品及政策动态，调整选品、定价、推广等运营策略
- 优化 Listing 提升转化率；管理广告降本增效；结合站内站外工具引流；动态定价与库存管控，保障利润与周转
- 分析后台及第三方数据，监控核心指标，输出优化方案与运营报告
- 调研市场与竞品，主导选品流程，评估产品潜力与合规性
2、杭州优大科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营/主管
- 薪资范围：10-13k/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：亚马逊/汽车救援类工具
① 核心要求：
- 大专及以上学历，2 年及以上相关岗位工作经验，有健身器材、电动工具类运营经验者优先
- 具备良好沟通能力，责任心强，学习能力强，有一定抗压能力
- 拥有敏锐市场观察能力与高效工作处理能力
- CET – 4 及以上，具备良好英语沟通写作能力
② 工作重点：
- 负责亚马逊整体运营，对部门运营结果负责
- 负责部门团队管理，制定部门工作规划及团队 kpi 考核机制
- 负责产品上架、销售、淘汰更新全链路商品管理
宁波（2个岗位）
1、宁波创是汽车饰品有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：10-15K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：亚马逊/汽车饰品
① 核心要求：
- 本科及以上学历，3 – 5 年亚马逊运营相关工作经验
- 具备较强的数据分析能力，能拆解销售目标、分析市场机会，通过数据定位问题并提出优化方案
- 熟悉亚马逊广告策略制定，如 SP/SB/SD 广告投放及预算分配，能有效控制广告支出和 ACoS
- 掌握 Listing 优化技巧，了解关键词布局和转化率提升方法
- 有供应链管理能力，能搭建动态补货模型和风控体系，保障库存合理与账号健康
- 具备团队管理能力，能设定职级体系、带教团队成员，控制团队成本，协同跨部门工作
② 工作重点：
- 拆解月度销售目标，监督进度优化；挖掘市场机会，制定季度选品计划；主导爆款打造，推动新品进入 BSR 小类 Top 100
- 建立完善客服体系与标准流程；处理疑难投诉，分析客户反馈优化服务
- 搭建动态补货模型，保障库存周转≤60 天；建立售后与风控体系，降低退货率，维护账号安全
- 搭建职级体系，培养团队成员；管控成本，处理呆滞库存；协同跨部门，保障运营流程高效
2、宁波易硕科技有限公司
- 招聘岗位：亚马逊运营主管
- 薪资范围：15-30K/月
- 岗位来源：BOSS直聘
- 关键词：户外、体育用品/亚马逊/工贸一体
① 核心要求：
- 大专及以上学历，英语 4、6 级优先，具备熟练英文编辑能力
- 1 – 3 年亚马逊运营经验者优先
- 拥有产品运营成功经验和团队管理经验
- 具备一定理解、沟通表达能力与逻辑思维
- 有管理月销售额 50w 美金账号的经验
② 工作重点：
- 全盘管理亚马逊平台工作，涵盖选品、产品上下架、新品推广、数据维护更新
- 收集分析账号数据，制作销售报表，制定销售策略，完成业绩，管控预算，保证店铺毛利率
- 学习平台政策制度，控制产品风险，维护账号健康稳定
- 上架并优化 Listing 页面，跟进市场行情制定合理售价
- 负责团队建设管理，提升成员操作和运营技能，制定考核指标
- 熟悉站内站外推广，制定营销方案，调研开发新品并定期上架
- 分析优化广告数据，优化库存结构，管控缺货率与周转天数
本期内容由Alpha海服整理发布
📅 数据截止：2025年6月24日
📊 信息源：岗位信息来源于Boss直聘
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24 6 月, 2025
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